优秀的月嫂很抢手，有的甚至提前半年就被预定了，所以要提早挑选，选择余地比较大。那么如何面试月嫂？怎样判断月嫂靠不靠谱？

如何面试月嫂？

1、做月嫂几年了？照顾了多少产妇和婴儿？

一般1.5-4年为佳，每年照顾7-12个产妇和婴儿比较合适。比如如果月嫂说自己做了2年了，那么有过15-25个客户比较正常。

2、做月嫂之前从事什么工作？

现在很多月嫂为了更容易找到工作，都声称自己原来做过助产士、幼儿园老师等工作。可以围绕她以前的工作问一问，看是否真的有相关经验，但是没有类似经验其实完全不用担心，更重要的关注她为人是否真诚。

3、遇到过难带的宝宝是什么样的？

鼓励她多讲一些以前客户家里发生的状况，尽量详细，这样更能看出月嫂对待宝宝的情感，如果真心喜欢宝宝的话，能很明显的感受到她谈到宝宝时高兴的情绪。

4、您每天的工作程序和内容是什么？

可以看出她对时间的安排是否合理。月嫂每天的工作很繁杂，勤快的月嫂能很好的安排工作顺序，节省时间，并且还要能跟随宝宝作息随机应变。通常涵盖清洁房间卫生、帮助产妇护理伤口，做月子餐，给宝宝喂奶、洗澡等。

怎样判断月嫂靠不靠谱？

1、性格开朗但不八卦

性格开朗可以很好与家庭成员相处，也能保持积极阳光的心态，这对产妇心理的作用很大。不八卦就是不要在家中传播家长里短的，造成家庭关系的不和谐。更不要把这家的隐私传到下一家，甚至发到网上。

2、家庭关系和睦

原生家庭环境对一个人的影响越来越被我们重视。关系和睦的家庭不仅可以培养出温和的性情，还能形成正确地人生态度。

3、个人卫生习惯良好

照顾婴幼儿卫生习惯很重要。比如有的人会上完厕所不洗手，有的会用嘴巴来尝奶瓶里水温，还有甚者会挖鼻子扣脚丫，这都是要被淘汰的，因为习惯是很难改变的。

4、真心实意爱孩子

照顾孩子是一项繁琐又细致的工作，如果不是真心喜欢孩子，真的很难保证不会暴躁，不会对孩子施暴。

月嫂的个人素质也是很关键的一点，大家在和月嫂进行交流时，注意观察她的举止和谈吐，印象是很重要的，如果挑选一个自己不喜欢的月嫂来伺候月子，会影响到产妇心情，反而更不利于健康。